Les valeurs corporatives : la clé de la réussite
Établir une entreprise qui se démarque dans un environnement de concurrence intense est un exploit audacieux. Les valeurs corporatives jouent un rôle essentiel dans la réussite de cette entreprise. Voici un exemple d’une entreprise qui a réussi grâce à ses valeurs corporatives.
Une histoire d’entreprise riche et inspirante
Il y a deux décennies, Olivier Doray a pris une décision audacieuse. Il a fondé L’Atelier Toc inc. malgré la concurrence féroce. Au fil du temps, l’entreprise en ébénisterie a davantage été connue sous le nom de Le Temps des Cigales. Malgré les difficultés auxquelles il a été confronté, Olivier a toujours mis l’accent sur la qualité de ses produits et le respect des individus avec lesquels il travaille. Ces deux valeurs corporatives ont été les piliers de sa réussite.
L’importance de la passion
La passion d’Olivier pour le travail du bois et la création a été un facteur clé de sa persévérance. Cette passion a permis à l’entreprise de se distinguer des autres et a contribué à sa solide réputation et son savoir-faire.
L’audace de la diversification
En 2007, Olivier Doray a décidé de diversifier sa production en créant une collection d’accessoires de cuisine en bois. Ces accessoires ont rapidement gagné en popularité auprès des chefs québécois et des amateurs de cuisine.
La collection Le Temps des Cigales
Cette collection d’accessoires de cuisine a été nommée d’après la fable de Jean de La Fontaine, La cigale et la fourmi. Cette fable célèbre le plaisir de chanter, de danser et d’apprécier la bonne chère. Ce nom a fini par éclipser le nom original de l’entreprise, devenant le nom sous lequel l’entreprise est maintenant reconnue.
Une équipe de rêve
Au fil des années, Olivier a réussi à constituer une équipe de rêve. Il a su bien choisir son entourage, préférant enseigner l’ébénisterie à des personnes ayant une bonne attitude et dont les valeurs s’harmonisaient avec les siennes. Ainsi, il a pu développer sa vision à long terme pour donner une direction claire à son entreprise en ébénisterie.
La valorisation des employés
L’entreprise a mis en place plusieurs mesures pour conserver et motiver son équipe. Parmi celles-ci, on compte des horaires de travail flexibles, des salaires compétitifs et des vacances payées. Les employés peuvent également utiliser les équipements de l’atelier pour des projets personnels en dehors des heures de travail.
Modernisation et innovation
L’entreprise a réalisé d’importants investissements pour moderniser son atelier. Elle a acheté une première machine à contrôle numérique en 2019, marquant ainsi le début de sa transition vers le numérique. Un service de dessins 3D fait maintenant partie de l’offre de base de l’entreprise.
L’engagement écoresponsable
Sous la direction de Myriam Foy, l’entreprise a mis en place des mesures pour limiter le gaspillage, réduire le suremballage et revaloriser les déchets. Toutes les décisions prises par l’entreprise tiennent compte de leur impact environnemental et de leur empreinte carbone. Les processus de conception, création et fabrication sont basés sur un souci de développement durable.
Contribution à la communauté
L’entreprise s’efforce de contribuer positivement à sa communauté. Par exemple, elle a entrepris un projet pour verdir la cour de l’atelier afin de réduire l’effet d’îlot de chaleur. Elle contribue également comme commanditaire pour différents organismes de Cap-Saint-Ignace et de la région.
Perspectives
Grâce à l’augmentation de la demande, à des investissements importants et à une équipe formidable, l’entreprise envisage l’avenir avec confiance. En 2022, avec d’autre partenaires, elle a fait l’acquisition d’un de ses fournisseurs, assurant du même coup son approvisionnement.
En terminant
À 20 ans, Le Temps des Cigales innove dans le paysage québécois. Elle a su conserver l’approche humaine et artistique d’un petit atelier traditionnel tout en bénéficiant de l’organisation et de la capacité de production d’une petite industrie. Les valeurs corporatives ont été au cœur de cette réussite.